Magkasamang mag-akda ng mga pangarap para sa kinabukasan: Ang panayam sa pagrekrut ng mga estudyante ay dumating sa Teknikal na Kolehiyo ng Propesyon ng Taizhou - Balita ng Kumpanya - RAUNPH (Changzhou) na Kompanya ng Pagmamanupaktura ng Pabahay

Upang masiguro ang pagsunod sa panawagan ng bansa na “panatilihing matatag at palakasin ang empleo,” kumuha ng mga de-kalidad na aplikanteng may praktikal na kaalaman, at suportahan ang mataas na kalidad na pag-unlad ng negosyo, noong Disyembre 29, 2025, ang isang grupo ng aming koponan para sa pangkolehiyong recruitment ay bumisita sa Taizhou Vocational and Technical College upang magsagawa ng isang natatanging presentasyon sa campus para sa mga estudyante, kung saan tinalakay ang mga bagong oportunidad sa karera.

Sa simula ng presentasyon, unang umakyat sa entablado ang aming punong tagapamahala na si Zhang Minghao. Batay sa kasaysayan ng pag-unlad ng kompanya at sa mga uso sa industriya, ibinahagi niya sa mga estudyante ang napakaraming kapaki-pakinabang na impormasyon. Mula sa mga katangi-tanging resulta ng kompanya sa pamamahala ng supply chain at marketing ng tatak, hanggang sa maayos na sistema ng pagpapaunlad ng talento, pati na rin sa lubos na mapagkumpitensyang mga benepisyo at suweldo, at sa mga makabuluhang aktibidad ng team building para sa mga empleyado, ipinakita niya nang malalim ang kultura ng korporasyon at magandang hinaharap ng aming kompanya, na nagbigay sa mga estudyante ng isang tuwid at malalim na pag-unawa dito.

Tungkol sa mga posisyon na pinaka-ka-interesan ng mga estudyante, mahusay na ipinaliwanag ni Zhang Minghao ang mga tungkulin, kinakailangan ng propesyon, at mekanismo ng paglipat mula sa internship patungo sa permanenteng trabaho para sa ilang posisyon tulad ng sales specialist, technical specialist, bid specialist, at e-commerce operations specialist. Partikular niyang binigyang-diin na mahalaga sa kompanya ang kakayahang matuto at diwa ng pagbabago ng mga bagong graduate; para sa mga estudyanteng mahilig sa kanilang larangan at malakas ang loob na sumubok, mag-aalok ang kompanya ng mentorship upang matulungan ang mga bagong dating na mabilis na makapasok sa kapaligiran ng trabaho.